工伤八级赔偿金多少钱

工伤是指在工作过程中因工作原因造成的职工伤害，包括工作场所事故、职业病等。当职工遭受工伤时，根据相关法律法规，他们有权获得一定的赔偿金。工伤八级赔偿金是根据工伤程度和工资标准来确定的，那么具体来说，工伤八级赔偿金有多少钱呢？

工伤八级赔偿标准

根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤八级赔偿标准是根据职工的工伤程度和工资标准来确定的。工伤程度分为八级，从轻微伤到特级伤残。工资标准则是根据职工在工伤前的工资水平来确定的。

工伤八级赔偿金计算方法

工伤八级赔偿金的计算方法是将职工工资的一定比例乘以相应的赔偿系数。具体计算公式如下：

赔偿金 = 职工工资 × 赔偿系数

赔偿系数根据工伤程度来确定，从轻微伤到特级伤残分别对应不同的赔偿系数。赔偿系数越高，赔偿金越多。

工伤八级赔偿金的具体金额

根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤八级赔偿金的具体金额如下：

1. 轻微伤：赔偿系数为1，赔偿金为职工工资的15%至30%。

2. 一级伤残：赔偿系数为2，赔偿金为职工工资的30%至40%。

3. 二级伤残：赔偿系数为3，赔偿金为职工工资的40%至50%。

4. 三级伤残：赔偿系数为4，赔偿金为职工工资的50%至60%。

5. 四级伤残：赔偿系数为5，赔偿金为职工工资的60%至70%。

6. 五级伤残：赔偿系数为6，赔偿金为职工工资的70%至80%。

7. 六级伤残：赔偿系数为7，赔偿金为职工工资的80%至90%。

8. 特级伤残：赔偿系数为8，赔偿金为职工工资的90%至100%。

需要注意的是，赔偿金的计算基数是职工工资，但是最高不得超过当地最低工资标准的三倍。

工伤八级赔偿金是根据工伤程度和工资标准来确定的。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤八级赔偿金的具体金额根据赔偿系数来计算，赔偿系数越高，赔偿金越多。职工工资是计算基数，但最高不得超过当地最低工资标准的三倍。工伤八级赔偿金的具体金额可以根据上述公式和赔偿系数进行计算。