工伤八级赔偿金多少钱啊

工伤是指在工作期间或者因工作原因导致的职工受到的意外伤害或者患病。根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，对于工伤的赔偿金是有明确规定的。根据工伤程度的不同，赔偿金也会有所差异。工伤八级赔偿金是其中之一，那么它究竟有多少钱呢？

工伤八级赔偿金的含义

工伤八级赔偿金是指在工伤保险制度下，根据工伤程度的评定结果，对职工进行的一次性赔偿金支付。工伤程度评定分为一级至十级，其中一级为最轻微，十级为最严重。八级工伤是指职工的工伤程度评定为八级，属于比较严重的工伤情况。

工伤八级赔偿金的计算方法

根据《工伤保险条例》第十六条的规定，工伤八级赔偿金的计算方法如下：

1. 基本赔偿金：基本赔偿金是根据职工在工伤发生前12个月的月平均工资和工伤程度等级确定的。具体计算公式为：基本赔偿金 = 月平均工资 × 工伤程度等级 × 80%。

2. 一次性伤残补助金：一次性伤残补助金是根据伤残程度和月平均工资确定的。具体计算公式为：一次性伤残补助金 = 月平均工资 × 伤残等级。

3. 伤残津贴：伤残津贴是根据伤残程度和职工工资确定的。具体计算公式为：伤残津贴 = 月平均工资 × 伤残等级 × 80%。

需要注意的是，以上计算公式中的月平均工资是指职工在工伤发生前12个月的平均工资。

工伤八级赔偿金的支付方式

根据《工伤保险条例》第十七条的规定，工伤八级赔偿金可以选择一次性支付或分期支付。一次性支付是指将赔偿金一次性支付给受伤职工或其家属；分期支付是指将赔偿金分期支付给受伤职工或其家属。

具体支付方式由用人单位和受伤职工或其家属协商确定，但是应当遵循公平、公正的原则。

工伤八级赔偿金是根据工伤程度评定结果确定的一次性赔偿金。其计算方法包括基本赔偿金、一次性伤残补助金和伤残津贴。具体支付方式可以选择一次性支付或分期支付。如果您或您的家属因工受伤，应当及时向用人单位申请工伤认定，并按照法律规定获得应有的赔偿金。