工伤十级一共赔偿多少万

工伤是指在工作过程中，因意外事故或职业病导致工人受伤或死亡的情况。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤保险制度旨在保障工人在工作中发生意外事故时的合法权益，包括医疗费用、伤残津贴、丧葬费等各项赔偿。

工伤赔偿标准

根据工伤保险条例，工伤赔偿标准分为十级，每级对应不同的赔偿金额。具体的赔偿金额由当地人民政府根据实际情况确定，并在工伤保险条例中予以规定。以下是一般情况下的工伤赔偿标准：

一级：

一级工伤是指工人因工作意外导致丧失劳动能力达到15%以上的情况。一级工伤的赔偿金额为30个月的工资总额。

二级：

二级工伤是指工人因工作意外导致丧失劳动能力达到10%至15%的情况。二级工伤的赔偿金额为25个月的工资总额。

三级：

三级工伤是指工人因工作意外导致丧失劳动能力达到5%至10%的情况。三级工伤的赔偿金额为20个月的工资总额。

四级：

四级工伤是指工人因工作意外导致丧失劳动能力达到1%至5%的情况。四级工伤的赔偿金额为15个月的工资总额。

五级：

五级工伤是指工人因工作意外导致丧失劳动能力达到1%以下的情况。五级工伤的赔偿金额为10个月的工资总额。

六级：

六级工伤是指工人因工作意外导致伤残程度轻微，但需要进行医疗治疗的情况。六级工伤的赔偿金额为5个月的工资总额。

七级：

七级工伤是指工人因工作意外导致轻微伤害，不需要进行医疗治疗的情况。七级工伤的赔偿金额为3个月的工资总额。

八级：

八级工伤是指工人因工作意外导致暂时伤害，需要进行一定时间的治疗的情况。八级工伤的赔偿金额为2个月的工资总额。

九级：

九级工伤是指工人因工作意外导致轻微伤害，不需要进行治疗的情况。九级工伤的赔偿金额为1个月的工资总额。

十级：

十级工伤是指工人因工作意外导致轻微伤害，不需要治疗且不影响正常工作的情况。十级工伤的赔偿金额为0.5个月的工资总额。

根据工伤保险条例的规定，工伤赔偿金额根据伤残程度的不同而有所区别。一级工伤的赔偿金额最高，为30个月的工资总额，而十级工伤的赔偿金额最低，仅为0.5个月的工资总额。具体的赔偿金额由当地人民政府根据实际情况确定，因此在不同地区可能会有所差异。工伤保险制度的实施旨在保障工人的合法权益，为他们提供必要的赔偿和帮助，以减轻他们在工作过程中发生意外事故时的经济负担。