工伤十级单位给多少钱赔偿

工伤是指在工作过程中因意外事故或职业病导致的身体伤害或功能障碍。根据我国《工伤保险条例》，工伤赔偿标准根据工伤程度进行分类，其中最高级别为十级。那么，工伤十级单位给多少钱赔偿呢？下面将对此进行解答。

工伤十级单位赔偿标准

根据我国《工伤保险条例》，工伤十级单位赔偿标准分为两部分：一是按病情程度赔偿，二是按工资赔偿。

按病情程度赔偿

根据工伤程度的不同，工伤十级单位赔偿标准如下：

1. 工伤十级单位赔偿标准中的第一级为一级伤残，赔偿金为30个月的工资；

2. 第二级伤残赔偿金为28个月的工资；

3. 第三级伤残赔偿金为26个月的工资；

4. 第四级伤残赔偿金为24个月的工资；

5. 第五级伤残赔偿金为22个月的工资；

6. 第六级伤残赔偿金为20个月的工资；

7. 第七级伤残赔偿金为18个月的工资；

8. 第八级伤残赔偿金为16个月的工资；

9. 第九级伤残赔偿金为14个月的工资；

10. 第十级伤残赔偿金为12个月的工资。

按工资赔偿

除了按病情程度赔偿外，工伤十级单位还按照工资进行赔偿。具体赔偿标准如下：

1. 工伤十级单位赔偿标准中的第一级伤残，赔偿金为伤残人员在事故发生前12个月的平均月工资的60%；

2. 第二级伤残赔偿金为伤残人员在事故发生前12个月的平均月工资的55%；

3. 第三级伤残赔偿金为伤残人员在事故发生前12个月的平均月工资的50%；

4. 第四级伤残赔偿金为伤残人员在事故发生前12个月的平均月工资的45%；

5. 第五级伤残赔偿金为伤残人员在事故发生前12个月的平均月工资的40%；

6. 第六级伤残赔偿金为伤残人员在事故发生前12个月的平均月工资的35%；

7. 第七级伤残赔偿金为伤残人员在事故发生前12个月的平均月工资的30%；

8. 第八级伤残赔偿金为伤残人员在事故发生前12个月的平均月工资的25%；

9. 第九级伤残赔偿金为伤残人员在事故发生前12个月的平均月工资的20%；

10. 第十级伤残赔偿金为伤残人员在事故发生前12个月的平均月工资的15%。

工伤十级单位给多少钱赔偿取决于伤残程度和个人工资水平。根据《工伤保险条例》，工伤十级单位赔偿标准分为按病情程度赔偿和按工资赔偿两部分。工伤十级单位赔偿标准从一级到十级递减，赔偿金额也随之减少。赔偿金额还与伤残人员事故发生前12个月的平均月工资有关，赔偿比例也会相应调整。

需要注意的是，以上赔偿标准仅供参考，具体的赔偿金额还需要根据当地相关法律法规和政策进行具体计算。如果您或您的亲友遭受工伤，建议咨询专业律师或相关部门，以获取准确的赔偿金额和程序信息。