工伤病人死亡赔偿金多少钱

工伤病人的死亡赔偿金是指根据相关法律规定，由雇主支付给工伤病人家属的一笔赔偿金。这笔赔偿金的数额取决于多个因素，包括工伤病人的工资、工作年限、赡养亲属的情况以及其他相关法律规定。

赔偿标准

根据中国《劳动法》和《工伤保险条例》，工伤病人死亡赔偿金的标准是由工伤病人的工资决定的。具体来说，赔偿金的数额通常为工伤病人过去12个月的平均工资的15倍。

如果工伤病人的工资超过当地职工平均工资的300%，那么超出部分的工资将不计入赔偿金的计算。如果工伤病人在事故发生前3个月内没有工资收入，赔偿金将按照当地职工平均工资的60%计算。

工作年限和赡养亲属

除了工资，工伤病人的工作年限和赡养亲属的情况也会影响到赔偿金的数额。根据相关法律规定，工伤病人的工作年限越长，赔偿金的数额也会相应增加。

赡养亲属的情况包括工伤病人的配偶、子女以及其他需要赡养的亲属。如果工伤病人有赡养亲属，赔偿金的数额将根据赡养亲属的人数和与工伤病人的关系来确定。

其他相关法律规定

除了上述因素，还有其他一些相关法律规定也会对工伤病人死亡赔偿金的数额产生影响。例如，如果工伤病人的死亡是由于雇主的重大过失或故意行为造成的，赔偿金的数额可能会增加。

根据《劳动合同法》，雇主还应当支付工伤病人的丧葬费用，并提供相应的丧葬待遇。具体的费用和待遇标准可以根据当地的法律规定进行确定。

工伤病人死亡赔偿金的数额是根据工伤病人的工资、工作年限、赡养亲属的情况以及其他相关法律规定来确定的。虽然具体的数额会因个体情况而异，但根据相关法律规定，赔偿金的计算方式是相对明确的。

需要注意的是，不同地区的法律规定可能会有所不同。对于具体的赔偿金数额，建议工伤病人家属咨询专业的法律顾问或劳动保障部门，以获取准确的信息和指导。