工伤赔偿金每个月多少号发

工伤赔偿金是指用人单位在员工因工作原因受到事故伤害或者患职业病后，按照法定标准支付的一种补偿金。对于受伤员工来说，工伤赔偿金的发放时间是他们非常关心的问题。那么，工伤赔偿金每个月多少号发放呢？下面就让我们一起来了解一下。

发放时间规定

根据《中华人民共和国劳动保险法》的规定，用人单位应当按月支付工伤赔偿金给受伤员工或者其家属。具体的发放时间一般由用人单位与员工协商确定，也可以根据劳动合同或者劳动规章制度来约定。

通常情况下，工伤赔偿金的发放时间与员工的工资发放时间保持一致。比如，如果员工的工资是每月10号发放，那么工伤赔偿金也会在每月的10号发放。也有一些用人单位会将工伤赔偿金的发放时间与员工的工资发放时间错开，以便更好地管理财务。

特殊情况下的发放时间

在一些特殊情况下，工伤赔偿金的发放时间可能会有所调整。比如，如果员工因工作原因导致伤残或者死亡，工伤赔偿金将由用人单位一次性支付给受益人。这种情况下，发放时间可能会根据具体的情况来确定，但一般不会超过一个月的时间。

如果员工的工伤赔偿金需要通过社会保险基金进行支付，那么发放时间也会受到社会保险基金的操作时间影响。社会保险基金会在收到用人单位的申请后进行审核，并在一定的时间内将工伤赔偿金支付给受伤员工或者其家属。

注意事项

作为员工，如果你因工作原因受伤或者患职业病，需要及时向用人单位报告，并按照规定的程序申请工伤赔偿金。在申请过程中，你需要提供相关的证明材料，如医疗证明、工伤鉴定书等。你也有权利了解工伤赔偿金的发放时间，可以与用人单位进行协商，确保你的权益得到保障。

作为用人单位，你需要遵守相关的法律法规，按时支付工伤赔偿金给受伤员工或者其家属。你也可以根据实际情况，与员工协商确定工伤赔偿金的发放时间，但要确保合理合法。

工伤赔偿金每个月多少号发放是根据用人单位与员工的协商或者约定来确定的。受伤员工和用人单位都应该了解相关的法律法规，确保工伤赔偿金的发放时间合理合法，以维护员工的权益。