江苏省四级工伤赔偿多少钱

工伤赔偿是保护劳动者权益的重要法律制度之一，它确保了在工作中受伤的劳动者能够获得合理的赔偿。江苏省作为中国经济发展的重要地区，对工伤赔偿的规定也十分重要。本文将介绍江苏省四级工伤赔偿的具体金额以及赔偿标准。

四级工伤赔偿的定义

四级工伤是指因工作原因导致劳动者受伤或患病，经鉴定符合工伤认定条件的情况。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤按照四级进行划分，分别为一级、二级、三级和四级工伤。

江苏省四级工伤赔偿的金额

根据江苏省劳动和社会保障厅发布的《江苏省工伤保险条例实施细则》，江苏省对四级工伤的赔偿金额进行了明确规定。

一级工伤：一级工伤是指因工作原因导致劳动者的劳动能力减损程度达到十分之一以上的工伤。根据江苏省规定，一级工伤的赔偿金额为劳动者上一年度月平均工资的300%。

二级工伤：二级工伤是指因工作原因导致劳动者的劳动能力减损程度达到五分之一以上但不足十分之一的工伤。根据江苏省规定，二级工伤的赔偿金额为劳动者上一年度月平均工资的270%。

三级工伤：三级工伤是指因工作原因导致劳动者的劳动能力减损程度达到五分之一以下但不足五分之三的工伤。根据江苏省规定，三级工伤的赔偿金额为劳动者上一年度月平均工资的240%。

四级工伤：四级工伤是指因工作原因导致劳动者的劳动能力减损程度达到五分之三以下的工伤。根据江苏省规定，四级工伤的赔偿金额为劳动者上一年度月平均工资的210%。

赔偿标准适用条件

根据江苏省的规定，劳动者必须满足以下条件才能享受工伤赔偿：

1. 在用人单位工作期间发生工伤；

2. 在用人单位工作期间发生职业病；

3. 在用人单位工作期间因工伤或职业病导致残疾、死亡。

劳动者还需要及时向用人单位报告工伤，并按照规定的程序进行工伤鉴定。

江苏省对四级工伤的赔偿金额进行了明确规定，劳动者可以根据自身的劳动能力减损程度获得相应的赔偿。每个具体案件的赔偿金额还需要根据实际情况进行具体计算。如果劳动者对工伤赔偿有疑问或需要帮助，建议咨询专业的法律顾问或劳动保障部门，以确保自身权益得到保护。