浙江十级工伤该赔偿多少钱

工伤是指在工作期间或者因工作原因导致的身体伤害或者职业病。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤赔偿标准应根据工伤程度进行分类，浙江省将工伤程度分为十级。那么，浙江十级工伤应该赔偿多少钱呢？

工伤等级划分

根据浙江省人力资源和社会保障厅的规定，浙江十级工伤分为以下几个等级：

1. 一级工伤：指因工作原因导致职工死亡的；

2. 二级工伤：指因工作原因导致职工全残的；

3. 三级工伤：指因工作原因导致职工伤残程度达到一定标准的；

4. 四级工伤：指因工作原因导致职工伤残程度较轻的；

5. 五级工伤：指因工作原因导致职工暂时失去劳动能力的；

6. 六级工伤：指因工作原因导致职工暂时失去劳动能力的，但恢复后工资收入不低于当地最低工资标准的；

7. 七级工伤：指因工作原因导致职工医疗期满后继续治疗的；

8. 八级工伤：指因工作原因导致职工经过一定治疗后伤残程度较轻的；

9. 九级工伤：指因工作原因导致职工经过一定治疗后伤残程度较轻的，但恢复后工资收入不低于当地最低工资标准的；

10. 十级工伤：指因工作原因导致职工暂时失去劳动能力的，但恢复后工资收入不低于当地最低工资标准的。

工伤赔偿金额

根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤赔偿包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金和死亡赔偿金等。具体金额如下：

1. 一级工伤：医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金和死亡赔偿金的总额不低于50万元；

2. 二级工伤：医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金和死亡赔偿金的总额不低于45万元；

3. 三级工伤：医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金和死亡赔偿金的总额不低于40万元；

4. 四级工伤：医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金和死亡赔偿金的总额不低于35万元；

5. 五级工伤：医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金和死亡赔偿金的总额不低于30万元；

6. 六级工伤：医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金和死亡赔偿金的总额不低于25万元；

7. 七级工伤：医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金和死亡赔偿金的总额不低于20万元；

8. 八级工伤：医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金和死亡赔偿金的总额不低于15万元；

9. 九级工伤：医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金和死亡赔偿金的总额不低于10万元；

10. 十级工伤：医疗费、伤残津贴和一次性伤残补助金的总额不低于5万元。

需要注意的是，以上金额仅为参考，具体赔偿金额还需要根据实际情况进行评估和确定。

根据浙江省人力资源和社会保障厅的规定，浙江十级工伤的赔偿金额根据工伤程度的不同而有所区别。一级工伤的赔偿金额最高，为50万元，而十级工伤的赔偿金额最低，为5万元。具体赔偿金额还需要根据实际情况进行评估和确定。工伤赔偿旨在保障受伤职工的合法权益，提供必要的医疗和经济帮助，促进工伤保险制度的健全与完善。