辽宁省9级工伤赔偿金多少

工伤赔偿是保障劳动者权益的一项重要制度，对于受到工伤的劳动者来说，获得合理的赔偿金是维护其合法权益的重要途径。在辽宁省，工伤赔偿金的数额是根据工伤程度等级来确定的。那么，辽宁省9级工伤赔偿金究竟是多少呢？

工伤等级与赔偿金标准

根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤程度等级分为1级至10级，其中1级为最轻微的工伤，10级为最严重的工伤。辽宁省根据这一标准制定了相应的工伤赔偿金标准。

以9级工伤为例，根据辽宁省的规定，9级工伤赔偿金包括两部分：伤残补助金和一次性伤残就业补助金。

伤残补助金

伤残补助金是根据劳动者的工资、工龄和伤残程度来确定的。根据辽宁省的规定，伤残补助金的计算公式为：伤残补助金=月平均工资×伤残等级×伤残补助金比例。

具体来说，月平均工资是指劳动者在受伤前12个月的平均工资，伤残等级是指根据工伤程度评定的等级，伤残补助金比例是由辽宁省政府根据实际情况确定的。

一次性伤残就业补助金

一次性伤残就业补助金是指在伤残程度评定后，劳动者因伤残无法从事原工作，需要转岗或重新就业时，由用人单位或社会保险经办机构支付的一次性补助金。

根据辽宁省的规定，一次性伤残就业补助金的数额为：一次性伤残就业补助金=月平均工资×伤残等级×一次性伤残就业补助金比例。

一次性伤残就业补助金比例也是由辽宁省政府根据实际情况确定的。

其他补偿

除了伤残补助金和一次性伤残就业补助金外，辽宁省还规定了其他一些补偿措施。例如，对于因工伤导致的住院治疗费用、康复费用、交通费用等，根据实际情况进行报销或补助。

对于因工伤导致的劳动者死亡的情况，辽宁省也规定了相应的丧葬费用和抚恤金标准。

工伤赔偿金的数额对于受伤的劳动者来说至关重要。辽宁省根据工伤程度等级制定了相应的赔偿金标准，包括伤残补助金、一次性伤残就业补助金等。辽宁省还规定了其他一些补偿措施，以保障受伤劳动者的权益。对于具体的赔偿金额，应根据实际情况进行计算和确定。