辽宁省九级工伤多少钱赔偿

工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体伤害或职业病。根据中国的《工伤保险条例》，工伤被分为九个等级，每个等级对应着不同的赔偿金额。本文将就辽宁省九级工伤的赔偿标准进行介绍。

一级工伤赔偿

一级工伤是指工人因工作原因造成的伤残程度达到10%以下的伤害。根据《工伤保险条例》，一级工伤的赔偿标准为：一次性伤残补助金=伤残等级×伤残津贴月额×工伤保险金计发月数。

二级工伤赔偿

二级工伤是指工人因工作原因造成的伤残程度达到11%至25%的伤害。根据《工伤保险条例》，二级工伤的赔偿标准为：一次性伤残补助金=伤残等级×伤残津贴月额×工伤保险金计发月数。

三级工伤赔偿

三级工伤是指工人因工作原因造成的伤残程度达到26%至50%的伤害。根据《工伤保险条例》，三级工伤的赔偿标准为：一次性伤残补助金=伤残等级×伤残津贴月额×工伤保险金计发月数。

四级工伤赔偿

四级工伤是指工人因工作原因造成的伤残程度达到51%至70%的伤害。根据《工伤保险条例》，四级工伤的赔偿标准为：一次性伤残补助金=伤残等级×伤残津贴月额×工伤保险金计发月数。

五级工伤赔偿

五级工伤是指工人因工作原因造成的伤残程度达到71%至90%的伤害。根据《工伤保险条例》，五级工伤的赔偿标准为：一次性伤残补助金=伤残等级×伤残津贴月额×工伤保险金计发月数。

六级工伤赔偿

六级工伤是指工人因工作原因造成的伤残程度达到91%至100%的伤害，但仍能从事原工作。根据《工伤保险条例》，六级工伤的赔偿标准为：一次性伤残补助金=伤残等级×伤残津贴月额×工伤保险金计发月数。

七级工伤赔偿

七级工伤是指工人因工作原因造成的伤残程度达到91%至100%的伤害，但不能从事原工作。根据《工伤保险条例》，七级工伤的赔偿标准为：一次性伤残补助金=伤残等级×伤残津贴月额×工伤保险金计发月数。

八级工伤赔偿

八级工伤是指工人因工作原因造成的伤残程度达到91%至100%的伤害，并需由他人照料生活。根据《工伤保险条例》，八级工伤的赔偿标准为：一次性伤残补助金=伤残等级×伤残津贴月额×工伤保险金计发月数。

九级工伤赔偿

九级工伤是指工人因工作原因造成的伤残程度达到91%至100%的伤害，且生活不能自理。根据《工伤保险条例》，九级工伤的赔偿标准为：一次性伤残补助金=伤残等级×伤残津贴月额×工伤保险金计发月数。

需要注意的是，以上仅为工伤赔偿的基本标准，具体的赔偿金额还会受到一些其他因素的影响，如工伤保险金计发月数、伤残津贴月额等。在具体申请工伤赔偿时，建议咨询专业的法律顾问或相关部门，以确保获得合理的赔偿金额。

辽宁省九级工伤的赔偿金额根据伤残等级、伤残津贴月额和工伤保险金计发月数来确定。工人在遭受工伤后，应及时向相关部门申请工伤赔偿，并根据自身情况获得相应的赔偿。