不交社保可以劳动仲裁吗

可以劳动仲裁。

劳动仲裁是指劳动争议当事人不愿通过诉讼解决劳动纠纷，而选择通过仲裁机构解决的一种方式。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会将根据双方当事人的申请和相关证据进行仲裁，并作出具有法律效力的裁决。

在劳动争议中，雇主不交社保属于一种违法行为。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，雇主应当依法为劳动者缴纳社会保险费，确保劳动者享受相应的社会保险待遇。如果雇主不按时、足额缴纳社会保险费，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

劳动争议仲裁委员会会根据双方当事人提供的证据和陈述，以及相关法律法规的规定，对争议进行调查和审理。如果劳动者能够提供证据证明雇主没有按时、足额缴纳社会保险费，仲裁委员会将作出裁决，要求雇主补缴社会保险费，并可能处以相应的罚款。

劳动争议仲裁的裁决具有法律效力，双方当事人应当依法履行。如果雇主不服仲裁裁决，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。而如果劳动者不服仲裁裁决，也可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。

如果劳动者发现雇主不交社保，可以通过劳动争议仲裁来解决争议。劳动争议仲裁委员会将根据双方当事人提供的证据和陈述，作出具有法律效力的裁决，并要求雇主补缴社会保险费。劳动争议仲裁是一种有效的解决劳动争议的方式，为劳动者维护合法权益提供了保障。