中院有权撤销劳动仲裁吗

标题中提到的“院”，指的是劳动仲裁委员会所在的法院。根据中国《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁委员会所作出的裁决具有法律效力，但在一些特定情况下，法院有权撤销劳动仲裁裁决。

根据《劳动争议调解仲裁法》第四十六条的规定，法院可以撤销劳动仲裁裁决的情况包括：一是劳动仲裁委员会的组成不合法，即仲裁委员会的成员不符合法定条件或者在仲裁过程中存在利益冲突；二是劳动仲裁裁决违反法定程序，即劳动仲裁委员会未依法组织仲裁程序或者违反法定程序作出仲裁裁决；三是劳动仲裁裁决违反法律、行政法规的规定，即裁决违背了法律的规定。

在上述情况下，劳动争议一方可以向法院提起撤销劳动仲裁裁决的诉讼。法院将根据相关证据和法律规定，对劳动仲裁裁决进行审查，如果发现确实存在上述情况，法院有权撤销劳动仲裁裁决。

需要注意的是，法院撤销劳动仲裁裁决的权力是有限的。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，法院在撤销劳动仲裁裁决后，应当将案件发回劳动仲裁委员会重新进行仲裁，而不是直接改变原有的裁决结果。即使法院撤销了劳动仲裁裁决，双方仍需要重新进行仲裁程序，最终的裁决结果可能与原来的裁决结果相同。

根据《劳动争议调解仲裁法》第四十八条的规定，法院对劳动仲裁裁决的撤销不影响已经生效的裁决的执行。也就是说，如果劳动仲裁裁决已经经过法定的上诉期限，且没有被上诉或撤销，那么该裁决仍然具有法律效力，双方应当履行相关义务。

根据中国《劳动争议调解仲裁法》的规定，法院在特定情况下有权撤销劳动仲裁裁决。法院的撤销权力是有限的，撤销后案件将重新回到劳动仲裁委员会进行仲裁。法院的撤销不影响已经生效的裁决的执行。