劳动仲裁薪资要得回来吗

劳动仲裁薪资要得回来吗？

劳动仲裁是指劳动者与用人单位之间因劳动合同纠纷而无法通过协商解决，而向劳动仲裁机构申请仲裁的一种程序。在劳动仲裁中，劳动者通常会要求追回自己的薪资。那么，劳动仲裁薪资要得回来吗？

答案是肯定的，劳动仲裁薪资是有可能得回来的。劳动仲裁机构是专门处理劳动纠纷的机构，其依法行使仲裁职权，对劳动者与用人单位之间的争议进行公正、公平的仲裁。在仲裁过程中，劳动仲裁机构会依据劳动法律法规以及相关证据进行判断，最终做出裁决。如果劳动者的薪资被用人单位拖欠或未按时支付，劳动仲裁机构会根据事实和法律规定，判决用人单位支付相应的薪资。

要得回被拖欠的薪资并不是一件轻松的事情。劳动仲裁程序需要一定的时间和精力，而且并不是每一起劳动纠纷都能得到满意的结果。在劳动仲裁过程中，劳动者需要提供充分的证据来证明自己的权益受到了侵害。这包括劳动合同、工资支付凭证、劳动时间记录等。如果劳动者无法提供足够的证据，劳动仲裁机构可能无法支持其要求，导致无法追回薪资。

即使劳动仲裁机构做出了有利于劳动者的裁决，用人单位也可能不履行裁决结果。在这种情况下，劳动者需要通过法院强制执行来追回薪资。这又需要一定的时间和费用，并且并不一定能够成功。劳动者在劳动仲裁过程中，除了要准备充分的证据外，还需要考虑追回薪资的成本和风险。

劳动仲裁薪资是有可能得回来的，但并不是百分之百能够成功。劳动者在面临劳动纠纷时，应该及时向劳动仲裁机构申请仲裁，并准备充分的证据来支持自己的要求。也要考虑到劳动仲裁的时间和成本，做好心理准备。如果劳动仲裁结果不如预期，劳动者还可以通过其他法律途径来追回被拖欠的薪资。最重要的是，劳动者要维护自己的权益，不要轻易放弃追讨薪资的机会。