劳动仲裁属于行政诉讼吗

劳动仲裁属于行政诉讼吗？

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会处理劳动争议的一种方式。在中国，劳动争议仲裁委员会是由政府设立的，负责处理劳动争议案件。劳动仲裁并不属于行政诉讼，而是一种行政方式。

行政诉讼是指当公民、法人或其他组织与行政机关之间发生行政争议时，通过法律途径解决争议的一种诉讼形式。行政诉讼一般由人民法院受理，并根据法律规定进行审理和判决。而劳动仲裁则是由劳动争议仲裁委员会受理，并根据劳动法律法规进行仲裁和裁决。

劳动仲裁与行政诉讼在性质和程序上存在明显的区别。劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会主持，而行政诉讼则是由人民法院受理。劳动仲裁的程序相对简单，一般在仲裁委员会进行听证后作出裁决，而行政诉讼则需要经过起诉、审理、判决等多个环节。劳动仲裁的裁决具有强制执行力，而行政诉讼的判决则需要行政机关履行。

劳动仲裁和行政诉讼在适用范围上也有所不同。劳动仲裁主要适用于劳动争议，包括劳动合同纠纷、工资福利纠纷等。而行政诉讼适用于公民、法人或其他组织与行政机关之间的争议，如行政处罚、行政行为合法性等。

劳动仲裁不属于行政诉讼，二者在性质、程序和适用范围上存在明显的区别。劳动仲裁是一种行政方式，由劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件。而行政诉讼则是一种司法方式，由人民法院受理并根据法律规定进行审理和判决。