怎么判定是否工伤了

不是有骨折就能评上十级伤残，通常情况下，骨折均能被认定为十级伤残，但是拇指骨折除外。那么怎么判定是否工伤了？下面整理了一些相关知识可与大家分享，因法律问题具有特殊复杂性，建议立即本站免费问律师获取针对性解答，平台拥有专业律师，您的选择不会错！强大律师团队，多年服务经验，为您保驾护航，让您的选择更加有保障！

一、怎么判定是否工伤了

判定是否工伤的办法如下：

1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4.患职业病的;

5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、是不是有骨折就能评上十级伤残

不是有骨折就能评上十级伤残。

拇指骨折是不会判定为十级伤残的。根据工伤十级标准14条：身体各部位骨折愈合后无功能障碍，是可以鉴定为十级伤残。

根据工伤十级标准14条：身体各部位骨折愈合后无功能障碍，是可以鉴定为十级伤残。

伤残等级一般分为十个等级，它根据人体受到损害的原因不同，适用不同的鉴定标准，就会有不同的伤残等级，且计算伤残赔偿金的方法也不同。

工伤10级标准：一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。除拇指外，余3～4指末节缺失。

三、有工伤的人退休后有什么待遇

有工伤的人退休后的待遇有停发伤残津贴、享受基本养老保险待遇。未达到退休年龄，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤职工除存在过失性辞退情形，用人单位不得单方面解除劳动合同。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第四十条

工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。

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