工人受伤赔款怎么算

职工出现十级伤残公司赔偿项目有医疗费，住院伙食补助费，康复治疗费，残疾用具费，残疾赔偿金。那么工人受伤赔款怎么算？下面整理了一些相关知识可与大家分享，因法律问题具有特殊复杂性，建议立即本站免费问律师获取针对性解答，平台拥有专业律师，您的选择不会错！强大律师团队，多年服务经验，为您保驾护航，让您的选择更加有保障！

一、工人受伤赔款怎么算

工人受伤赔款应以实际工资计算。

1.医疗费要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2.住院伙食补助费标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。

3.交通费、食宿费标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。

4.康复治疗费标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

5.辅助器具费标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。

6.停工留薪标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

二、职工出现十级伤残公司怎样赔偿

职工出现十级伤残公司赔偿项目有：

1.医疗费，按照实际治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付。

2.住院伙食补助费为本单位因公出差伙食补助标准的70%。

3.交通费、食宿费为本单位职工因公出差伙食补助标准。

4.康复治疗费需经办机构组织专家评定，按照评定的标准计算。

5.残疾用具费，因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。

6.残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。提醒您，六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

三、十级伤残怎么赔付员工工伤

十级伤残赔付员工工伤的标准是：

1.医疗费，按照实际治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付。

2.住院伙食补助费为本单位因公出差伙食补助标准的70%。

3.交通费、食宿费为本单位职工因公出差伙食补助标准。

4.康复治疗费需经办机构组织专家评定，按照评定的标准计算。

5.残疾用具费，因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。

6.残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

以上就是关于工人受伤赔款怎么算相关法律知识整理内容分享，相信大家看了以后有了更多认识，工人受伤赔款的计算标准需要按照具体的赔偿款项进行，主要涉及到医疗费、交通费、护理费、停工留薪、辅助器具费等。当遇到法律方面问题时，不要惊慌这时需要正确冷静面对，建议直接本站免费问律师，高效专业的法律团队为您解决问题，本着真诚服务每一个客户，多年服务经在线律师验为您提供全面的咨询服务，法律问题不再是难题。