普通工伤怎么赔偿
工伤认定下来的赔偿是用人单位依法缴纳工伤保险费，支付工伤保险待遇，工伤待遇包括伤残津贴、工资福利、一次性伤残就业补助金。那么普通工伤怎么赔偿？为了能够帮助大家学习相关法律知识所以整理了本文，下面立即为您解答，如果您问题比较紧急立即本站问律师即可，全天在线解答疑难， 针对个人情况提供个性化法律建议，让您的权益得到最完善的维护！
一、普通工伤怎么赔偿
工伤的赔偿较复杂，要经过法定机构对工伤程度进行鉴定，才能再根据伤残等级进行赔偿。伤残等级中，一级是最严重的，按照伤残等级一次性支付伤残补助金，基础是受害人原本的基本工资，按照等级不同分别是七个月至二十七个月不等。
二、工伤认定下来,如何赔偿
工伤认定下来的赔偿如下：是用人单位依法缴纳工伤保险费，劳动者工伤后支付以下工伤保险待遇：
1.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
2.治疗工伤期间的工资福利；
3.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。用人单位未缴纳工伤保险费的，支付全部工伤保险待遇，包括本该由工伤保险基金支付的。
提醒您，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利；
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
三、工伤保险受伤后赔偿标准
工伤保险受伤后赔偿标准有医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、残疾辅助器具费、停工留薪期工资、护理费。提醒您，然后还有一次性伤残赔偿金，一次性伤残医疗补助金，一次性伤残就业补助金。
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