工伤保险赔偿标准是什么

工伤保险需要赔多少钱在法律上是没有明确规定的，一般是依据当事人的实际情况以及协商约定进行确认。那么工伤保险赔偿标准是什么？为了让大家了解更多相关法律知识小编整理好了文章与大家分享，若您问题相似，立即本站免费问律师，开启律师服务新时代，平台提供多种领域专业律师服务，帮您解决生活大事小情，您的掌上私人律师！立即发起法律咨询吧。

一、工伤保险赔偿标准是什么

一、一至四级工伤赔偿标准(保留劳动关系)

1.一级：27个月的本人工资的一次性伤残补助金、90%本人工资的伤残津贴/月

2.二级：25个月的本人工资的一次性伤残补助金、85%本人工资的伤残津贴/月

3.三级：23个月的本人工资的一次性伤残补助金、80%本人工资的伤残津贴/月

4.四级：21个月的本人工资的一次性伤残补助金、75%本人工资的伤残津贴/月

备注：上述赔偿均由长沙工伤保险基金支付。直到工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

二、五至六级工伤赔偿标准

1.保留劳动关系

①五级：18个月的本人工资的一次性伤残补助金、70%本人工资的伤残津贴/月

②六级：16个月的本人工资的一次性伤残补助金、60%本人工资的伤残津贴/月

2.解除劳动关系

①五级：18个月的本人工资的一次性伤残补助金、24个月的本人工资的一次性工伤医疗补助金、36个月的本人工资一次性伤残就业补助金

②六级：16个月的本人工资的一次性伤残补助金、18个月的本人工资的一次性工伤医疗补助金、30个月的本人工资一次性伤残就业补助金

备注：一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，一次性工伤医疗补助金及次性伤残就业补助金由用人单位支付。

三、七至十级工伤赔偿标准(解除劳动关系)

1.七级：13个月的本人工资的一次性伤残补助金、15个月的本人工资的一次性工伤医疗补助金、15个月的本人工资一次性伤残就业补助金

2.八级：11个月的本人工资的一次性伤残补助金、10个月的本人工资的一次性工伤医疗补助金、10个月的本人工资一次性伤残就业补助金

3.九级：9个月的本人工资的一次性伤残补助金、8个月的本人工资的一次性工伤医疗补助金、8个月的本人工资一次性伤残就业补助金

4.十级：7个月的本人工资的一次性伤残补助金、6个月的本人工资的一次性工伤医疗补助金、6个月的本人工资一次性伤残就业补助金

二、工伤保险需要赔多少钱

工伤保险需要赔多少钱没有具体金额，要根据情况来决定。提醒，赔偿的范围主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的，涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，发生工亡的，还包括被抚养亲属的抚恤金。

三、员工工伤怎么赔付

员工工伤赔偿标准是:

1.住院伙食补助费:

2.停薪留职期间的工资:

3.医疗费：

4.生活护理费：

5.一次性伤残补助金：

6.一次性工伤医疗补助金：

7.一次性伤残就业补助金：

8.伤残津贴：

9.丧葬补助金:

10.供养亲属抚恤金：

11.一次性工亡补助金。

以上就是关于工伤保险赔偿标准是什么相关法律知识整理内容分享，相信大家看了以后有了更多认识，在司法实践中，一般情况下劳动者受到工伤之后经过治疗伤情稳定的，可以去进行工伤认定和伤残等级鉴定，根据鉴定结果确定具体的赔偿。当遇到法律方面问题时，不要惊慌这时需要正确冷静面对，建议直接本站免费问律师，高效专业的法律团队为您解决问题，本着真诚服务每一个客户，多年服务经在线律师验为您提供全面的咨询服务，法律问题不再是难题。