工伤后工伤费由谁承担

线上律师咨询网整理

2023-11-25

353人看过

工伤住院期间的各项费用由工伤保险基金支付;若用人单位未申请的,应由用人单位支付。那么工伤后工伤费由谁承担?下面整理了一些相关知识可与大家分享,因法律问题具有特殊复杂性,建议立即本站免费问律师获取针对性解答,平台拥有专业律师,您的选择不会错!强大律师团队,多年服务经验,为您保驾护航,让您的选择更加有保障!

一、工伤后工伤费由谁承担

工伤后工伤费由谁承担具体情况如下:如果单位为劳动者参加了工伤保险的,则医疗费等工伤费用由工伤保险基金出;如果没有为劳动者参保的,则符合相关规定的工伤待遇费用由用人单位来依法进行支付。

《中华人民共和国社会保险法》第三十九条

因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

二、工伤期间治疗费用由谁出钱

(一)由工伤保险基金支付的项目

如果用人单位参加了工伤保险的,当职工遭到工伤,经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的,可以从工伤保险基金中支付以下项目:

1.工伤医疗费;

2.辅助器具配置费;

3.一次性伤残补助金;

4.伤残津贴;

5.生活护理费;

6.丧葬补助金;

7.供养亲属抚恤金;

8.一次性工亡补助金;

9.康复性治疗费用;

10.工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等;

11.一次性工伤医疗补助金;

12.劳动能力鉴定费;

(二)由用人单位支付的项目

除了从工伤保险基金中支付外,用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金:

1.工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费:住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费,由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给;经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

2.停工留薪期工资:工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变,由用人单位按月支付;生活不能自理的,由用人单位派人护理,所需陪护费用由用人单位按协议支付。

3.伤残津贴:伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工,由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。

4.一次性伤残就业补助金:伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工,由用人单位以解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数,支付一次性伤残就业补助金。

另外,如果用人单位应当参加而未参加工伤保险的,在此期间职工发生工伤的,由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

三、工伤赔偿中社保局承担哪些费用

工伤赔偿中社保局承担的费用包括医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。单位承担:停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金。

以上就是关于工伤后工伤费由谁承担相关法律知识整理内容分享,相信大家看了以后有了更多认识,工伤后工伤费由谁承担需要根据实际情况决定,如果劳动者有工伤保险的,工伤费用由由工伤保险基金承担,如果没有工伤保险的,工伤费用则由用人单位来承担。当遇到法律方面问题时,不要惊慌这时需要正确冷静面对,建议直接本站免费问律师,高效专业的法律团队为您解决问题,本着真诚服务每一个客户,多年服务经在线律师验为您提供全面的咨询服务,法律问题不再是难题。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合。如若侵权请联系,我们将按照规定及时处理。

相关知识推荐

怀孕男方不承担怎么办离婚

怀孕男方不承担怎么办离婚:法律保障女性权益怀孕是人生中重要的阶段,需要双方父母共同承担责任和义务。在现实生活中,有些男性在发现妻子怀孕后,却选择逃避责任,不承担抚养义务。面对这种情......

2024-10-30 10:24:41

离婚前一方债务承担怎么办

婚姻中一方的债务,在离婚后如果处理不当,可能会成为一大隐患。那么,离婚前一方债务承担怎么办呢?一、离婚前一方债务承担怎么办?根据《中华人民共和国婚姻法》第十九条规定,债权人要求偿还......

2024-10-07 18:55:49

不愿承担老公债务离婚怎么办

婚姻中,经济问题往往是导致夫妻矛盾的主要因素之一。当夫妻一方欠下巨额债务,另一方不愿承担,可能会导致婚姻破裂。那么,在这种情况下,不愿承担老公债务的妻子该怎么办呢?本文将从法律和实......

2024-08-26 10:25:27

劳动局可以工伤鉴定吗

劳动局可以进行工伤鉴定吗? 是的,劳动局可以进行工伤鉴定。工伤鉴定是为了确认劳动者在工作过程中发生的意外事故是否属于工伤,并据此确定工伤赔偿的依据。劳动局作为相关劳动法律法规的执行......

2024-03-24 09:20:57

免费法律咨询 免费法律咨询

在劳动中得病算工伤吗

在劳动中得病是否算作工伤一直是一个备受争议的问题。根据不同国家和地区的法律法规,对于这个问题的定义和划分也有所不同。在中国,工伤的定义是指在工作过程中,因工作原因导致的职工的意外伤......

2024-03-23 08:00:08

用人单位怎么算工伤工资吗

工伤是指在工作过程中因工作原因受到的意外伤害或者患职业病,而导致的身体损害。根据《中华人民共和国工伤保险条例》,用人单位需要支付工伤工资给受伤员工。那么,用人单位应该如何计算工伤工......

2024-03-20 15:04:43

个人独资企业的债务问题由谁承担

个人独资企业是指由个人独立经营的企业形式,其债务问题是创业者在经营过程中必须面对的重要问题。在讨论个人独资企业的债务问题时,需要明确债务责任的承担主体。 个人独资企业的债务责任主体......

2024-03-20 14:10:28

公司债务有哪些承担方式

公司债务是指公司向外部借款或发行债券所形成的债务责任。在商业运作中,债务是常见的融资方式之一。公司债务的承担方式通常可以分为以下几种: 1. 全责承担 全责承担是指公司全权承担债务......

2024-03-19 15:34:13