社保10级工伤赔偿标准

其实很多城市中的工作者的话对于工伤的相关赔偿标准并不是特别了解，因为自己并没有经历过工伤这回事，所以不了解这一块知识也是非常正常的，但如果是企业不了解的话那就不应该了。那么社保10级工伤赔偿标准？为了让大家了解更多相关法律知识小编整理好了文章与大家分享，若您问题相似，立即本站免费问律师，开启律师服务新时代，平台提供多种领域专业律师服务，帮您解决生活大事小情，您的掌上私人律师！立即发起法律咨询吧。

一、社保10级工伤赔偿标准

工伤职工鉴定为十级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下待遇：

（一）由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；

（二）劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。

所在单位没有参保的，均由所在单位支付。

二、十级伤残的一次性医疗补助金是多少

工伤十级一次性医疗补助金１个月，一次性伤残就业补助金４个月；

工伤十级伤残赔偿标准２０１５（广东省）

（一）医疗费：以医院发票金额为准（社保支付８０％左右，单位支付２０％）

（二）住院伙食补助费：住院天数×１００元／天×７０％（社保支付）

（三）交通费：３００－１０００（社保支付）

（四）停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付）

（五）护理费：住院天数×５０元／天（单位支付）

（六）一次性伤残补助金：本人工资×７个月（社保支付）

（七）一次性医疗补助金：本人工资×１个月（社保支付）

（八）一次性伤残就业补助金：本人工资×４个月（单位支付）

备注说明：

（一）“本人工资”是指受伤前１２个月的平均工资；

（二）如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担；

（三）如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由单位补齐。

三、工伤保险受伤后赔偿标准

工伤保险受伤后赔偿标准有医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、残疾辅助器具费、停工留薪期工资、护理费。提醒您，然后还有一次性伤残赔偿金，一次性伤残医疗补助金，一次性伤残就业补助金。

以上就是关于社保10级工伤赔偿标准相关法律知识整理内容分享，希望以上内容能对你有所帮助，作为用人单位都是有为劳动者购买社保的，社保涉及的方面有很多，比如劳动者遭受工伤事故的就可以依法获得赔偿的，在进行赔偿时会根据受伤人员的伤残等级来进行。若您的问题还未得到妥善解决，建议直接本站电话咨询律师，一键提交诉求，优质法律顾问立即回电，详细解答疑点，帮助您解决法律困扰，快速解决问题！