意外工伤死亡怎么赔付多少

人身意外保险人死了赔偿金额包括了丧葬补助金和供养亲属抚恤金，以及一次性工亡补助金，其中丧葬补助金的计算方式是按统筹地区上年度职工6个月的月平均工资等。那么意外工伤死亡怎么赔付多少？为了让大家了解更多相关法律知识小编整理好了文章与大家分享，若您问题相似，立即本站免费问律师，开启律师服务新时代，平台提供多种领域专业律师服务，帮您解决生活大事小情，您的掌上私人律师！立即发起法律咨询吧。

一、意外工伤死亡怎么赔付多少

（一）一次性工伤死亡补助金：26955元×20倍=539100元

法律依据：

1、《工伤保险条例》第三十九条一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入；

2、2013年全国城镇居民人均可支配收入26955元。

（二）丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

《工伤保险条例》第三十九条6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

（三）供养亲属抚恤金：以职工月工资为标准，没有生活来源的配偶每月40%，其他亲属每月30%；儿童支付至18岁，60岁以上亲属一般支付至死亡止。

法律依据：

《工伤保险条例》第三十九条按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

二、人身意外保险人死了赔偿多少钱

人身意外保险人死了赔偿金额如下：

1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其它亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3.一次性工亡补助金，标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准根据当地的地方法规确定。

三、意外保险死亡如何赔偿

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，意外保险死亡赔偿具体如下：

１、因抢救、治疗支出的费用医疗费。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病例诊断证明等相关证据确定。

２、丧葬费。

被侵权人死亡后，要为其买墓地，对其进行埋葬、火化，进行安葬，这时就产生了丧葬费。

３、死亡赔偿金。

死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。

４、被抚养人生活费。

被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。

被抚养人有数人的，年赔偿总额累积不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额，或者村民人均年生活消费支出额。

除了上述几种费用之外，保险公司还需赔偿交通费、住宿费、误工费、精神抚慰金等费用。

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