无合同临时工受伤骨折赔偿标准
工人胳膊骨折算十级伤残。那么无合同临时工受伤骨折赔偿标准？接下来为您在线解答，通过整理相关法律知识与大家分享，如果您问题比较紧急，建议直接本站发起律师咨询，快速解答您的法律问题，一对一咨询，让您的选择更加明智！
一、无合同临时工受伤骨折赔偿标准
先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿，这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。具体金额受当地的生活水平和平均工资影响。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等。
二、工人胳膊骨折算几级伤残
工人胳膊骨折算十级伤残。 如果手臂骨折之后，经治疗恢复较好，没有功能上的影响是不能够构成伤残级别的。如果1、2肋以上的骨折愈合之后成畸形状态或者两肋及以上缺失，腕、肘、肩关节功能丧失达25%才能够得上十级伤残。
三、工伤手指筋断了怎么赔偿
工伤手指筋断了赔偿7个月的本人工资。
手指断掉一节属于十级伤残，工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
以上就是关于无合同临时工受伤骨折赔偿标准相关法律知识整理内容分享，希望以上内容能对你有所帮助，劳动者只是用人单位的临时工，没有与用人单位签订劳动合同，非劳动关系。若您的问题还未得到妥善解决，建议直接本站电话咨询律师，一键提交诉求，优质法律顾问立即回电，详细解答疑点，帮助您解决法律困扰，快速解决问题！
