北京工伤10级赔偿多少钱
其实很多城市中的工作者的话对于工伤的相关赔偿标准并不是特别了解，因为自己并没有经历过工伤这回事，所以不了解这一块知识也是非常正常的，但如果是企业不了解的话那就不应该了。那么北京工伤10级赔偿多少钱？接下来为您在线解答，通过整理相关法律知识与大家分享，如果您问题比较紧急，建议直接本站发起律师咨询，快速解答您的法律问题，一对一咨询，让您的选择更加明智！
一、北京工伤10级赔偿多少钱
支付一次性伤残补助金，十级伤残为６个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据北京市实施《工伤保险条例》办法第三十六条一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中：十级5个月。
二、十级伤残的一次性医疗补助金是多少
工伤十级一次性医疗补助金１个月，一次性伤残就业补助金４个月；
工伤十级伤残赔偿标准２０１５（广东省）
（一）医疗费：以医院发票金额为准（社保支付８０％左右，单位支付２０％）
（二）住院伙食补助费：住院天数×１００元／天×７０％（社保支付）
（三）交通费：３００－１０００（社保支付）
（四）停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付）
（五）护理费：住院天数×５０元／天（单位支付）
（六）一次性伤残补助金：本人工资×７个月（社保支付）
（七）一次性医疗补助金：本人工资×１个月（社保支付）
（八）一次性伤残就业补助金：本人工资×４个月（单位支付）
备注说明：
（一）“本人工资”是指受伤前１２个月的平均工资；
（二）如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担；
（三）如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由单位补齐。
三、退休年龄工伤10级有什么赔偿
退休年龄工伤10级有：一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算等。
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
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