成都社保工伤赔偿标准
工伤保险受伤后赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、交通费等其他合理的费用。那么成都社保工伤赔偿标准？下面整理了一些相关知识可与大家分享，因法律问题具有特殊复杂性，建议立即本站免费问律师获取针对性解答，平台拥有专业律师，您的选择不会错！强大律师团队，多年服务经验，为您保驾护航，让您的选择更加有保障！
一、成都社保工伤赔偿标准
成都社保工伤赔偿标准如下：
一级伤残赔偿金额=职工月均工资×27个月;
二级伤残赔偿金额=职工月均工资×25个月;
三级伤残赔偿金额=职工月均工资×23个月;
四级伤残赔偿金额=职工月均工资×21个月;
五级伤残赔偿金额=职工月均工资×18个月;
六级伤残赔偿金额=职工月均工资×16个月;
七级伤残赔偿金额=职工月均工资×13个月;
八级伤残赔偿金额=职工月均工资×11个月;
九级伤残赔偿金额=职工月均工资×9个月;
十级伤残赔偿金额=职工月均工资×7个月。
二、工伤保险受伤后赔偿标准
工伤保险受伤后赔偿标准有医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、残疾辅助器具费、停工留薪期工资、护理费。提醒您，然后还有一次性伤残赔偿金，一次性伤残医疗补助金，一次性伤残就业补助金。
三、工伤认定下来,如何赔偿
工伤认定下来的赔偿如下：是用人单位依法缴纳工伤保险费，劳动者工伤后支付以下工伤保险待遇：
1.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
2.治疗工伤期间的工资福利；
3.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。用人单位未缴纳工伤保险费的，支付全部工伤保险待遇，包括本该由工伤保险基金支付的。
提醒您，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利；
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
以上就是关于成都社保工伤赔偿标准相关法律知识整理内容分享，相信大家看了以后有了更多认识，成都社保工伤赔偿标准是按照伤残等级进行赔偿金额的，若是十级，则赔偿金额=职工月均工资×7个月，若是九级，则赔偿金额=职工月均工资×9个月，以此类推每减一级时间加两个月。当遇到法律方面问题时，不要惊慌这时需要正确冷静面对，建议直接本站免费问律师，高效专业的法律团队为您解决问题，本着真诚服务每一个客户，多年服务经在线律师验为您提供全面的咨询服务，法律问题不再是难题。
