工地上工伤事故怎么理赔

很多工地上都或多或少的存在一些安全隐患，尤其是建筑行业，出现工人受伤的情况是比较常见的，大部分施工单位都有制定相关的安全施工制度，但是还是会发生一些工人受伤的事情，在工人受伤之后，首先要前往医院进行治疗，责任方也要承担相应赔偿。那么工地上工伤事故怎么理赔？下面整理了一些相关知识可与大家分享，因法律问题具有特殊复杂性，建议立即本站免费问律师获取针对性解答，平台拥有专业律师，您的选择不会错！强大律师团队，多年服务经验，为您保驾护航，让您的选择更加有保障！

一、工地上工伤事故怎么理赔

工地上工伤事故的理赔流程如下：

先由用人单位或者工人一方去向社保局或劳动局申请工伤认定；然后依法领取工伤认定决定书；再凭该决定书、医疗等费用的支付单据去向社保经办机构申请赔偿；最后按其核定的费用来获得赔偿。

《工伤认定办法》第十八条

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

《工伤认定办法》第二十二条

社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

二、工地上受伤怎么赔偿 打工者必须知道

工人在工地上受伤的赔偿：有工伤社保赔偿和企业单位赔偿。在工地受伤后，需要先做工伤鉴定，然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请，另外与单位协商要求单位赔偿。治疗期间发生的一切费用和损失都是单位承担。

三、工人受工伤怎么赔偿

工人受工伤的赔偿标准是：

1.医疗费，医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

2.住院伙食补助费、交通、食宿费。

3.辅助器具费用，辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准。

4.停工留薪期工资，停工留薪期内工资为职工原来的工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以延长。

5.停工留薪期护理费。

6.一次性伤残补助金。

7.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。

8.发生工亡的，则涉及一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。

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