工地工伤赔偿怎么算
工人受工伤的赔偿标准是，赔偿治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、丧葬补助金等。那么工地工伤赔偿怎么算？为了让大家了解更多相关法律知识小编整理好了文章与大家分享，若您问题相似，立即本站免费问律师，开启律师服务新时代，平台提供多种领域专业律师服务，帮您解决生活大事小情，您的掌上私人律师！立即发起法律咨询吧。
一、工地工伤赔偿怎么算
工地工伤赔偿算法要根据情况来决定。赔偿的范围主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的，涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，发生工亡的，还包括被抚养亲属的抚恤金。
二、工人受工伤怎么赔偿
工人受工伤的赔偿标准是：
1.医疗费，医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
2.住院伙食补助费、交通、食宿费。
3.辅助器具费用，辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准。
4.停工留薪期工资，停工留薪期内工资为职工原来的工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以延长。
5.停工留薪期护理费。
6.一次性伤残补助金。
7.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。
8.发生工亡的，则涉及一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。
三、工地上受伤怎么赔偿 打工者必须知道
工人在工地上受伤的赔偿：有工伤社保赔偿和企业单位赔偿。在工地受伤后，需要先做工伤鉴定，然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请，另外与单位协商要求单位赔偿。治疗期间发生的一切费用和损失都是单位承担。
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