单位申报工伤超期,现在应该怎么办
欺诈消费者法律条文包括了《产品质量法》第五十九条、《广告法》第三十八条、《消费者权益保护法》第四十九条等。那么单位申报工伤超期,现在应该怎么办？为了能够帮助大家学习相关法律知识所以整理了本文，下面立即为您解答，如果您问题比较紧急立即本站问律师即可，全天在线解答疑难， 针对个人情况提供个性化法律建议，让您的权益得到最完善的维护！
一、单位申报工伤超期,现在应该怎么办
单位申报工伤超期,现在应该找单位赔偿。工伤认定单位办理的期限是30日，如果单位不办理，本人可以在一年内申请，要有医院诊断证明、劳动关系证明、工伤认定申请书等，具体可到当地劳动保障部门的工伤认定机构咨询。超过了规定的时间申请进行工伤认定的话，认定部门一般是不会再受理申请。
二、欺骗消费者法律条文
欺诈消费者法律条文如下：
《产品质量法》第五十九条在广告中对产品质量作出虚假宣传的，依照广告法追究法律责任。
《广告法》第三十八条违反本法规定，发布虚假广告，欺骗和误导消费者，使购买商品或者接受服务的消费者的合法权益受到损害的，由广告主依法承担民事责任;广告经营者、广告发布者明知或者应知广告虚假仍设计、制作、发布的，应当依法承担连带责任。
广告经营者、广告发布者不能提供广告主的真实名称、地址的，应当承担全部民事责任。
社会团体或者其他组织，在虚假广告中向消费者推荐商品或者服务，使消费者的合法权益受到损害的，应当依法承担连带责任。
《消费者权益保护法》第四十九条经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的一倍。
三、工伤赔偿辞职才能拿到吗
工伤赔偿不是辞职才能拿到的。提示您，工伤赔偿金的给付都是一次性的。做完工伤鉴定后，不需要本人辞职，只要当事人拿着鉴定书，就可以和工作单位协商要求进行工伤赔偿了。如果单位没有缴纳社保，那么就不会支付赔偿。当事人可以到劳动委员会仲裁，需要等一个月才出结果。
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