在工地受伤怎么解决

在工地上受伤如果老板不赔偿应该的处理方法是先进行工伤认定，工伤认定结果出来后即可和用人单位协商，无法协商一致的，可以到劳动仲裁委员会申请仲裁或者到法院提起诉讼。那么在工地受伤怎么解决？下面整理了一些相关知识可与大家分享，因法律问题具有特殊复杂性，建议立即本站免费问律师获取针对性解答，平台拥有专业律师，您的选择不会错！强大律师团队，多年服务经验，为您保驾护航，让您的选择更加有保障！

一、在工地受伤怎么解决

（一）先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》的相关内容规定，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》的相关内容规定，劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。

（二）认定工伤后，再进行劳动能力鉴定。《工伤保险条例》的相关内容规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。《工伤保险条例》的相关内容规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

（三）根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇。

二、在工地上受伤如果老板不赔偿应该怎么处理

在工地上受伤如果老板不赔偿应该的处理方法如下：

1.先申请工伤认定；

2.等工伤认定决定；

3.单位不承认工伤时，用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的，应当承认工伤；

4.能协商就双方协商；

5.协商不成申请仲裁；

6.向法院进行起诉。

三、建筑工地受伤老板不管怎么办

建筑工地受伤老板不管受害人可申请强制执行，根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。否则，雇员可依法向人民法院起诉索要赔偿；雇主拒不赔偿的，受害人可申请强制执行，人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。被执行人应当履行义务的范围。

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