六级工伤能赔几十万

手指工伤十级赔偿标准是，用人单位赔偿受伤员工本人6个月的工资；要一次性支付完毕。那么六级工伤能赔几十万？接下来为您在线解答，通过整理相关法律知识与大家分享，如果您问题比较紧急，建议直接本站发起律师咨询，快速解答您的法律问题，一对一咨询，让您的选择更加明智！

一、六级工伤能赔几十万

六级工伤有可能赔几十万，需要依据具体情形界定，计算相关依据如下：

（一）医疗费。

（二）住院伙食补助费。

（三）外地就医交通费、食宿费。

（四）康复治疗费。

（五）辅助器具费。

（六）停工留薪期工资。

（七）生活护理费。

（八）一次性伤残补助金。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，不同等级，赔偿标准不同。六级伤残为16个月的本人工资。

（九）伤残津贴。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;

二、手指工伤十级赔多少钱？

手指工伤十级赔的钱是：

1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为6个月的本人工资；

2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

三、一般工伤赔偿多少钱

一般工伤赔偿多少钱要根据具体情况而定。提醒您，工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。

根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇：

1.治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付;

2.由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;

3.经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;

4.暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付;

5.住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;

6.从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金;

7.由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;

8.劳动解除或者终止，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

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