工伤退休后社保有补贴吗

线上律师咨询网整理

2023-10-31

823人看过

工伤赔偿中社保局承担的费用有医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等费用,单位对于停工留薪期工资、护理费和一次性伤残就业补助金需要承担一定比例的费用。那么工伤退休后社保有补贴吗?接下来为您在线解答,通过整理相关法律知识与大家分享,如果您问题比较紧急,建议直接本站发起律师咨询,快速解答您的法律问题,一对一咨询,让您的选择更加明智!

一、工伤退休后社保有补贴吗

如果已经领取了一次性伤残补助金,就没有补贴了,但是依然可以享受退休金。

法律依据:

《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;

(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第三十八条工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

二、工伤赔偿中社保局承担哪些费用

工伤赔偿中社保局承担的费用包括医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。单位承担:停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金。

三、工伤是公司赔还是社保局赔

职工发生了工伤,如果企业已经按时帮职工缴纳工伤保险的,一般情况下除了就业补助金和停工留薪期间的工资之外,都是从工伤保险基金中支付,即社保局赔。但如果企业并没有帮职工购买工伤保险的,那么职工治疗工伤期间的所有赔偿都应由企业赔偿。

《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

以上就是关于工伤退休后社保有补贴吗相关法律知识整理内容分享,相信大家阅读后有了更多了解,工伤退休后社保有补贴吗?若劳动者在退休前已领取了补贴的,其退休时,是没有额外的补贴的,其只能依法享受相应的养老保险待遇。为帮您更好的解决法律问题,您可以直接本站发起法律咨询并描述自身详细情况,本站提供专业的法律咨询服务,有问题就找我们。我们有专业的团队,合理的价格,为您提供可靠快捷的帮助。还在犹豫什么,快来咨询吧!

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合。如若侵权请联系,我们将按照规定及时处理。

相关知识推荐

爸爸退休就离婚怎么办

爸爸退休就离婚怎么办?这对一个家庭来说无疑是晴天霹雳。当你发现爸爸妈妈在退休后分道扬镳,你会感到困惑、伤心,甚至愤怒。那么,当爸爸退休后提出离婚,子女该怎么办?1.尊重父母的决定你......

2024-10-01 09:33:26

刚退休要离婚怎么办呢女性

退休本是人生一大喜事,意味着告别多年的繁忙工作,可以安享晚年生活。但对于一些女性来说,退休可能成为一个转折点,因为她们可能面临着离婚的抉择。那么,刚退休要离婚怎么办呢?一、刚退休要......

2024-09-29 15:56:54

退休教师离婚了怎么办

退休教师,一个备受尊敬的职业,却在婚姻的旅途上遭遇了意想不到的风浪。当这段相濡以沫的感情画上句号,退休教师们该何去何从?面对离婚的现实,他们将如何应对?一、调整心态,接受现实离婚对......

2024-08-23 19:56:02

网贷不还与医保有关吗

随着互联网金融的发展,网贷行业也越来越成熟。随之而来的问题也越来越多,其中之一就是网贷不还。那么,网贷不还与医保有关吗? 网贷不还的情况 网贷不还是指借款人无法按照合同协议还款的情......

2024-04-10 09:45:14

免费法律咨询 免费法律咨询

劳务派遣退休工资怎么办理

劳务派遣是一种雇佣模式,雇主将劳动力租借给其他企业使用。随着劳务派遣人员的年龄逐渐增长,他们也将面临退休的问题。本文将介绍劳务派遣退休工资的办理流程和注意事项。 1. 办理退休手续......

2024-03-24 17:26:09

劳动仲裁跟社保有关吗

劳动仲裁与社保是两个不同但相关的概念。劳动仲裁是指在劳动关系中发生争议时,通过仲裁机构进行调解和裁决的一种方式。而社保则是指国家为保障劳动者权益而设立的一种社会保障制度,包括养老保......

2024-03-24 13:03:19

劳动局可以工伤鉴定吗

劳动局可以进行工伤鉴定吗? 是的,劳动局可以进行工伤鉴定。工伤鉴定是为了确认劳动者在工作过程中发生的意外事故是否属于工伤,并据此确定工伤赔偿的依据。劳动局作为相关劳动法律法规的执行......

2024-03-24 09:20:57

在劳动中得病算工伤吗

在劳动中得病是否算作工伤一直是一个备受争议的问题。根据不同国家和地区的法律法规,对于这个问题的定义和划分也有所不同。在中国,工伤的定义是指在工作过程中,因工作原因导致的职工的意外伤......

2024-03-23 08:00:08