工伤职工劳动能力鉴定标准
众所周知，在我国，伤残程度从严重到轻微分为一到十级的标准，不同的等级都有着划分标准。那么工伤职工劳动能力鉴定标准？接下来为您在线解答，通过整理相关法律知识与大家分享，如果您问题比较紧急，建议直接本站发起律师咨询，快速解答您的法律问题，一对一咨询，让您的选择更加明智！
一、工伤职工劳动能力鉴定标准
劳动能力鉴定标准是劳动能力鉴定时所依据的的尺度，是确定工伤职工伤残等级的标准。根据法律规定，劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。劳动能力伤残等级分为十级，其中，一至四级的为全部丧失劳动能力，五至六级的为大部分丧失劳动能力，七至十级的为部分丧失劳动能力。
二、工伤鉴定10级12条标准都是什么?
（一）工伤鉴定10级12条标准都是什么?
1、符合中度毁容标准之一项者;
2、面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2 cm2;
3、全身瘢痕面积
4、外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者;
5、椎间盘突出症未做手术者;
6、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;
7、指端植皮术后（增生性瘢痕1 cm2以上）;
8、手背植皮面积>50cm2，并有明显瘢痕;
9、手掌、足掌植皮面积>30%者;
10、除拇趾外，余3～4指末节缺失;
11、除拇趾外，任何一趾末节缺失;
12、足背植皮面积>100 cm2;
三、大拇指工伤鉴定标准
手指工伤鉴定标准如下：
1、九级：一手食指两节缺失，一拇指指间关节功能不全，一手食、中指两指末节缺失。
2、八级：一手除拇指、食指外，有两指近侧指间关节离断或功能完全丧失。
3、七级：一拇指指间关节以远缺失或功能完全丧失，一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指间关节离断或功能完全丧失。
确定伤残等级后，如果用人单位缴纳了工伤保险，员工按照法律规定享受工伤保险待遇，反之员工可以对用人单位提起劳动仲裁。工伤职工收到劳动能力鉴定结论后60日内申请劳动仲裁，要求用人单位依法承担工伤保险待遇。在劳动争议仲裁委员会受理后，应当在组成仲裁庭后60日内作出仲裁裁决。若当事人对仲裁裁决不服的，可以在15日内向人民法院提起民事诉讼。在法院判决后，如果用人单位不履行义务，工伤员工可以向法院申请强制执行。
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