工伤精神补偿的法律依据

精神损害赔偿一般出现在侵权诉讼中，同时需要符合两个必备的条件，一是人身权益受到侵害，二是受到“严重精神损害”，我国还专门出台了最高人民法院关于精神损害赔偿司法解释。那么工伤精神补偿的法律依据？接下来为您在线解答，通过整理相关法律知识与大家分享，如果您问题比较紧急，建议直接本站发起律师咨询，快速解答您的法律问题，一对一咨询，让您的选择更加明智！

一、工伤精神补偿的法律依据

工伤精神补偿的法律依据有：

《民法典》第一千一百八十三条 【精神损害赔偿】侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。

《职业病防治法》第五十九条均规定，工伤职工除依照工伤保险法规享有工伤保险待遇外，仍有权依照有关民事法律，向用人单位提出赔偿要求，其中包括提出精神损害赔偿的要求。

《安全生产法》第四十八条：因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。

二、精神损害赔偿司法解释

依据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第3－5条规定：

（一）自然人因下列人格权利遭受非法侵害，向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理：

1.生命权、健康权、身体权；

2.姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权；

3.人格尊严权、人身自由权。

（二）非法使被监护人脱离监护，导致亲子关系或者近亲属间的亲属关系遭受严重损害，监护人向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理。

（三）自然人死亡后，其近亲属因下列侵权行为遭受精神痛苦，向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理。

（四）具有人格象征意义的特定纪念物品，因侵权行为而永久性灭失或者毁损，物品所有人以侵权为由，精神损害赔偿只适用于自然人，法人或者其他组织以人格权利遭受侵害为由，向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院不予受理。

三、人身损害精神损失费赔偿标准

人身损害精神损失费赔偿标准如下：

1.一般性精神损害，抚慰金的赔偿数额分为8000元、6000元、4000元和2000元四个等级。

2.严重精神损害，抚慰金的赔偿数额分为5万元、4万元、3万元、2万元和1万元五个等级。

精神损失费赔偿标准有对于侵害人身，没有造成死亡残疾后果的，应当赔偿精神抚慰金

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