腰椎盘突出可以认定为工伤吗
劳动法工伤认定申请书应当填写清楚当事人基本信息，工伤事故发生的基本情况，受伤程度；落款处还有签字盖章等等。那么腰椎盘突出可以认定为工伤吗？接下来为您在线解答，通过整理相关法律知识与大家分享，如果您问题比较紧急，建议直接本站发起律师咨询，快速解答您的法律问题，一对一咨询，让您的选择更加明智！
一、腰椎盘突出可以认定为工伤吗
腰椎间盘突可以认定为工伤，工伤保险条例规定职工有以下情况之一的应当认定为工伤：
1.在工作时间和工作场所内因工作原因，受事故的是属于工伤的。
2.工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时受到的事故伤害。
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
4.患职业病的。
二、工伤认定的申请表怎么填写
首先工伤认定申请表要用钢笔或签字笔填写，申请人如果是用人单位或工会组织的，在名称处加盖公章。登记号由受理工伤认定的劳动保障行政部门填写。发生事故时间一栏，职业病者，按职业病初次确诊时间填写。工种一栏，企业职工填写工种类别，事业单位职工填写职业类别。受伤情况一栏，应写清事故经过、地点、当事人所在的工作、原因以及伤害部位和程度。诊断结果一栏，填写初次诊断的医疗机构作出的诊断结论。
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