个人工伤申请流程

工伤申报后工伤认定流程是申请、受理、调查核实、作出工伤认定决定和送达工伤认定书。那么个人工伤申请流程？为了能够帮助大家学习相关法律知识所以整理了本文，下面立即为您解答，如果您问题比较紧急立即本站问律师即可，全天在线解答疑难， 针对个人情况提供个性化法律建议，让您的权益得到最完善的维护！

一、个人工伤申请流程

个人工伤申请流程如下：

1.当事人提出工伤认定申请，提交相应材料。

2.社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。提醒，对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。

3.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

二、工伤申报后工伤认定流程

工伤申报后工伤认定流程有：

1.申请。向用人单位所在地或工伤事故发生地设区的市级劳动和社会保障局工伤保险科申请。单位未申请的职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内提出申请。

2.受理。

3.劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。

4.自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。提醒，认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。

5.送达。

三、工伤劳动局鉴定流程

工伤劳动局鉴定流程如下：

1.单位或职工提出申请；

2.提交申请材料；

3.审核申请材料；

4.调查核实；

5.作出工伤认定的决定；

6.工伤认定结论送达。

向统一地区社会保险行政部门提出工伤认定申请填写工伤认定申请书，准备身份证复印件和疾病证明书等资料，根据审查需要调查确认事故伤害的工伤认定决定书面通知申请工伤认定的员工或其近亲属及其员工所部门。职工发生事故伤害或者根据职业病防治法的规定被诊断为职业病，所属公司应当在事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起30天内，向统一地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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