工作中因病死亡算工伤吗
责任认定工伤事故标准是双方存在劳动关系、有人身损害事实、履行工作职责的过程中发生等。那么工作中因病死亡算工伤吗？下面整理了一些相关知识可与大家分享，因法律问题具有特殊复杂性，建议立即本站免费问律师获取针对性解答，平台拥有专业律师，您的选择不会错！强大律师团队，多年服务经验，为您保驾护航，让您的选择更加有保障！
一、工作中因病死亡算工伤吗
工作中因病死亡算工伤的，在工作时间和工作岗位内突发疾病后在48小时之内抢救无效死亡的，也可以被认定成工伤，不过，员工去世以后还是要先申请工伤认定的，因为死者家属索要相关工伤待遇的话，也必须提供工伤认定书。
二、责任认定工伤事故标准
责任认定工伤事故标准如下：
1.职工与用人单位必须存在劳动关系；
2.职工必须有人身损害事实；
3.职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生；
4.事故与职工受到的损害之间有因果关系；
5.事故不是由于职工自身故意引起的。
三、下班２４小时内死亡算工亡吗
工伤是指在工作时间内因工作原因造成的伤害，下班后死亡的不属于工亡。当然，用人单位应当依法支付劳动者的丧葬费、补贴等款项。
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