用人单位不认工伤怎么办

工厂工资拖欠的办法是是劳动者搜集相关证据，到劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，可提起劳动诉讼。那么用人单位不认工伤怎么办？下面整理了一些相关知识可与大家分享，因法律问题具有特殊复杂性，建议立即本站免费问律师获取针对性解答，平台拥有专业律师，您的选择不会错！强大律师团队，多年服务经验，为您保驾护航，让您的选择更加有保障！

一、用人单位不认工伤怎么办

用人单位不认工伤的处理办法是劳动者自行申请劳动仲裁要求用人单位支付工伤待遇。老板不赔偿是违反劳动法规定的，可以去劳动局申请劳动仲裁以维护自身的合法权益。要求工伤赔偿。如果老板仍然拒绝。则可以起诉至法院要求强制执行，老板会上征信黑名单的。可以参照工伤赔偿标准要求赔偿，工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

二、工厂工资拖欠怎么办

工厂工资拖欠的办法是收集好相关证据到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，提醒，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉诉讼。法律规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：

1.未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;

2.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

3.安排加班不支付加班费的;

4.解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

三、被执行人无财产可执行，法院会裁定终结本次执行程序，等待被执行人什么有财产了，再恢复执行。

如果真是丧失了偿还能力，法院通过执行与查询没有可执行财产，不属于老赖，可以向法院说明情况取得法院的认可一般不会列入失信人名单的。偿还债务，履行法定义务，一要看能力，二要看态度。如果法院认为是老赖一般都是具有相应的偿还能力，而不积极履行偿还义务的人。如果老赖确实无钱可供执行的，法院一般会终结本次执行程序，但一般会将老赖列入失信被执行人名单，并且责令老赖定期报告财产情况。

如何申请将“老赖”拉进失信黑名单要起诉，首先要准备好这些证据：

（一）能证明与你们之间存在债权的证据材料。如合同、借条、收据、欠条等。

（二）自己已履行义务而被告逾期不履行义务的证据。如钱款在何日何地通过什么方式交给了被告，而被告到期仍不归还，最好能提供与债权、债务人无关系的证明人。

（三）如有担保人或介绍人，必须要提供担保人或介绍人的姓名、性别、年龄、工作单位、家庭住址，若是单位担保，须提供单位名称、地址、法定代表人等情况。

（四）提供有关被告不履行义务的原因的证据。

（五）对方财产证据。

以上就是关于用人单位不认工伤怎么办相关法律知识整理内容分享，相信大家阅读后有了更多了解，用人单位不认工伤的处理办法是劳动者先提出工伤认定，工伤认定结果出来后再申请劳动仲裁，仲裁庭作出裁决后，如果用人单位仍然拒绝赔偿的，劳动者可以向人民法院申请执行。为帮您更好的解决法律问题，您可以直接本站发起法律咨询并描述自身详细情况，本站提供专业的法律咨询服务，有问题就找我们。我们有专业的团队，合理的价格，为您提供可靠快捷的帮助。还在犹豫什么，快来咨询吧！