公司不给工伤认定怎么办

工伤鉴定结果出来后公司不赔偿可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如果对仲裁裁决不服或与公司进行仲裁后公司仍不履行的，可以起诉至人民法院并在判决后申请强制执行。那么公司不给工伤认定怎么办？接下来为您在线解答，通过整理相关法律知识与大家分享，如果您问题比较紧急，建议直接本站发起律师咨询，快速解答您的法律问题，一对一咨询，让您的选择更加明智！

一、公司不给工伤认定怎么办

公司不给工伤认定处理如下：

如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；

受伤职工可以自己申请工伤认定，也可以通过仲裁劳动关系确认。用人单位不认可是工伤，用人单位负有举证责任。因此劳动保障行政部门可以要求用人单位提供相应的证据，如果其拒绝举证，那么行政机关可以根据受害职工一方提供的证据，来做出工伤结论。

二、工伤鉴定结果出来后公司不赔偿怎么办

工伤鉴定结果出来后公司不赔偿可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

《劳动争议调解仲裁法》

第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

1.因确认劳动关系发生的争议;

2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

6.法律、法规规定的其他劳动争议。

第五条 工伤鉴定出来后公司不赔偿怎么办如何解决发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

三、走了工伤,公司就业补助迟迟不给该怎么办

工伤纠纷属于劳动争议，无法协商，可以通过单位所在地劳动仲裁或劳动监察维护合法权益。

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资;

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

4、湖南省的标准为：十级伤残的职工，其一次性工伤医疗补助金为6个月的本人工资，一次性伤残就业补助金也是6个月的本人工资综合来看，十级伤残的职工当然能够享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

不过，这两项待遇是在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时才能享受。

如果是继续保留劳动关系在原单位上班，这两项待遇暂时不能享受。总体来说，十级伤残的工伤职工，总共可以获得的工伤待遇是三项：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。按照湖南省的标准，这三项加起来是19个月的本人工资。

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