工伤不能上班公司不给工资怎么办
工伤鉴定结果出来了，公司不给工资的解决方法是向劳动仲裁委员会申请仲裁，如果当事人对仲裁裁决有异议的，可以在收到裁决书后十五天内到有管辖权的人民法院提起诉讼。那么工伤不能上班公司不给工资怎么办？为了让大家了解更多相关法律知识小编整理好了文章与大家分享，若您问题相似，立即本站免费问律师，开启律师服务新时代，平台提供多种领域专业律师服务，帮您解决生活大事小情，您的掌上私人律师！立即发起法律咨询吧。
一、工伤不能上班公司不给工资怎么办
工伤不能上班公司不给工资的处理办法是劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。劳动者还可以直接向当地人民法院申请支付令。
法律依据
《工资支付暂行规定》第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
二、工伤鉴定结果出来了,公司不给工资怎么办?
工伤鉴定结果出来了，公司不给工资的解决方法如下：
1.到劳动仲裁委员会申请仲裁；
2.如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
三、工作受伤老板不管怎么办
工作受伤老板不管，当事人可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
《工伤保险条例》第十七条第二款规定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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