在工地上受伤去劳动监察大队不受理如何办

在工地上受伤如果老板不赔偿应该的处理方法是先进行工伤认定，工伤认定结果出来后即可和用人单位协商，无法协商一致的，可以到劳动仲裁委员会申请仲裁或者到法院提起诉讼。那么在工地上受伤去劳动监察大队不受理如何办？接下来为您在线解答，通过整理相关法律知识与大家分享，如果您问题比较紧急，建议直接本站发起律师咨询，快速解答您的法律问题，一对一咨询，让您的选择更加明智！

一、在工地上受伤去劳动监察大队不受理如何办

在工地上受伤去劳动监察大队不受理的办法是可以去社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，用人单位未依法购买工伤保险的，由所在单位支付工伤保险待遇标准的赔偿。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

二、在工地上受伤如果老板不赔偿应该怎么处理

在工地上受伤如果老板不赔偿应该的处理方法如下：

1.先申请工伤认定；

2.等工伤认定决定；

3.单位不承认工伤时，用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的，应当承认工伤；

4.能协商就双方协商；

5.协商不成申请仲裁；

6.向法院进行起诉。

三、劳务纠纷劳动监察大队会受理吗

劳动监察大队只会处理劳动争议，对劳务纠纷是不处理的，产生劳务纠纷的，可以向人民法院起诉解决。

《劳动保障监察条例》第二条 对企业和个体工商户(以下称用人单位)进行劳动保障监察，适用本条例。

对职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构进行劳动保障监察，依照本条例执行。

第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。

劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

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