工伤保险需要停保吗
工伤保险是由用人单位出钱，劳动者在工作时间和工作地点因工作遭遇事故受伤的，用人单位应当缴纳工伤保险费。那么工伤保险需要停保吗？为了让大家了解更多相关法律知识小编整理好了文章与大家分享，若您问题相似，立即本站免费问律师，开启律师服务新时代，平台提供多种领域专业律师服务，帮您解决生活大事小情，您的掌上私人律师！立即发起法律咨询吧。
一、工伤保险需要停保吗
如果是离职，就开个解除劳动关系证明到社保中心办理社保减员，如果是跳槽，就可以将原工厂的社会保险转移到你的新单位即可。
二、工伤保险都是单位出钱吗
工伤保险是由用人单位出钱，劳动者不缴纳。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后向用人单位追偿。
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
三、工伤保险当时没有报,现在怎么办
工伤保险当时没有报导致过了期限，可以向法院起诉公司要求赔偿，工伤认定也该去申请。虽然无法获得工伤认定和享受工伤待遇，但可以提起侵权赔偿之诉。因为劳动中遭受事故伤害的，也属于侵权损害。《工伤保险条例》第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
以上就是关于工伤保险需要停保吗相关法律知识整理内容分享，相信大家看了以后有了更多认识，对于工伤保险是属于社会保险中的一种，是国家强制要求用人单位为劳动者进行缴纳的，在试用期也需要进行缴纳，工伤保险的作用还是很大的，对于工伤的员工可以进行赔偿。当遇到法律方面问题时，不要惊慌这时需要正确冷静面对，建议直接本站免费问律师，高效专业的法律团队为您解决问题，本着真诚服务每一个客户，多年服务经在线律师验为您提供全面的咨询服务，法律问题不再是难题。
