企业必须交工伤保险吗

法律规定公司要为员工购买的保险有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。那么企业必须交工伤保险吗？为了让大家了解更多相关法律知识小编整理好了文章与大家分享，若您问题相似，立即本站免费问律师，开启律师服务新时代，平台提供多种领域专业律师服务，帮您解决生活大事小情，您的掌上私人律师！立即发起法律咨询吧。

一、企业必须交工伤保险吗

企业必须给职工缴纳工伤保险。

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

二、法律规定公司要为员工购买的保险有哪些

法律规定公司要为员工购买的保险有：

1.社会养老保险：为老年生活提供保障的保险，每个人一定要缴纳满一定的年限，到达退休年龄后才可以领取。

2.社会医疗保险：提供医疗保障的保险，当参保人生病住院时可报销一定比例医疗费用，减轻经济负担。

3.失业保险：保障参保人在失业时有基本生活保障。

4.工伤险：参保人在身体受伤以及因病或因伤而致残废，暂时或永久丧失劳动能力时提供基本生活保障的保险。

5.生育险：为参保人在生育期间暂时丧失劳动能力时提供基本生活保障的保险。

三、责任认定工伤事故标准

责任认定工伤事故标准如下：

1.职工与用人单位必须存在劳动关系；

2.职工必须有人身损害事实；

3.职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生；

4.事故与职工受到的损害之间有因果关系；

5.事故不是由于职工自身故意引起的。

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